Après l’inventaire et l’analyse de toutes les émissions de gaz à effet de serre de sources humaines, il faut établir des plans concrets pour réduire ces émissions d’ici 2030 et atteindre la neutralité carbone d’ici 2050.

Le dérèglement climatique d’ores et déjà annoncé aura des impacts sur nos modes de vie, nos institutions et nos acquis sociaux. Le parti socialiste sera le garant des principes démocratiques et défendra les valeurs de solidarité, d’égalité et de justice sociale. Le territoire doit être adapté en conséquence : lutter contre la surchauffe estivale, isoler le parc immobilier, réduire la mobilité individuelle, garantir la souveraineté alimentaire, réduire les besoins énergétiques et développer les énergies renouvelables.

Les futur·e·s habitant·e·s et citoyen·ne·s du canton doivent avoir les capacités de maitriser les connaissances fondamentales de notre environnement et de notre devenir dans un monde dont le climat se dégrade. La formation et la sensibilisation doivent être intégrées déjà dans le cursus scolaire puis poursuivies durant toutes les étapes de la vie.

Grâce à des investissements publics de 1 milliard de francs sur 30 ans dans le solaire, l’éolien, la biomasse, la géothermie, l’hydrogène vert ou l’énergie hydraulique, nous devons avoir l’ambition d’être approvisionné·e·s uniquement par des énergies propres d’ici 2050.

Afin de conserver et préserver la faune et la flore indigènes, il est nécessaire de protéger les milieux dans lesquels elles existent. Plus les surfaces naturelles sont étendues, plus leur richesse sera grande et les écosystèmes protégés. Les espaces naturels de valeurs (réserves naturelles d’importances cantonales ou lieux dévolus en priorité à la sauvegarde de la biodiversité) doivent être non seulement protégés mais également augmentés sur l’ensemble du territoire cantonal. Construire des corridors biologiques (ecoducs) pour la faune sauvage lors de la construction d’obstacles résultant de l’activité humaine (par ex. routes).

La qualité de l’air que nous respirons profite à notre santé et à notre environnement. Des concentrations excessives de polluants atmosphériques sont encore observées, en particulier dans les agglomérations. Couvrant aujourd’hui un périmètre de 26 communes, le plan de mesures OPair doit être étendu à l’ensemble du canton.

En développant une production agricole au plus proche de la nature (« agriculture de conservation »), nous améliorons la fertilité des terres, tout en augmentant la capacité des sols à stocker du CO₂. L’agriculture devient alors une solution face aux problèmes du réchauffement climatique. En renforçant les filières garantissant une rémunération équitable des paysan·ne·s en Suisse comme ailleurs, auprès des consommateurs mais aussi et surtout par les achats des collectivités, nous renforçons l’agriculture familiale et favorisons la création d’emplois dans les fermes du canton. Nous devons mieux soutenir financièrement les agriculteurs·trices qui souhaitent s’orienter vers l’agriculture biologique et rendre leurs exploitations plus respectueuses de l’environnement.

Il est nécessaire aujourd’hui d’encourager le développement de l’écoconstruction dans notre canton en incitant maîtres d’ouvrages et collectivités publiques à utiliser des alternatives au béton, comme le bois, pour les immeubles locatifs et les bâtiments publics.

Améliorer le bâti au bénéfice des locataires en visant la neutralité carbone en 2050, c’est possible en accélérant fortement l’assainissement énergétique du parc immobilier (passage de 1% à 4% par an) et en privilégiant la transformation à la démolition-reconstruction. Le canton doit investir pour la transition en soutien des locataires, tout en s’assurant par un contrôle des loyers étendu pour garantir l’absence de marge excessive, que ceux-ci profitent effectivement de cette amélioration. Il est également nécessaire que l’Etat encourage la réalisation de ces travaux sans que les locataires soient contraints de quitter leur logement. Partant, les subventions cantonales ne pourront être accordée qu’en échange de l’engagement du bailleur de ne pas résilier les baux. Dans l’hypothèse où ceux-ci devaient tout de même être résiliés, les bailleurs doivent avoir l’obligation de reloger les locataires sortants s’ils le souhaitent.

Les coopératives d’habitations proposent des loyers entre 20 et 30% moins chers que le marché libre ainsi que des modes d’habiter diversifiés et plus solidaires. L’Etat doit les soutenir par des crédits-relais finançant la phase d’étude de leurs projets. Ce soutien doit également permettre l’accès à des terrains en droit de superficie.

Avoir un toit sur sa tête est la condition nécessaire pour la vie familiale, sociale, professionnelle. Il faut donc généraliser les solutions de logements, temporaires ou plus durables, pour permettre aux personnes en situation de précarité de stabiliser leur situation. De l’hébergement d’urgence au housing first comme base des politiques sociales, des structures en nombre suffisant doivent être créées en collaboration avec les communes. Une réflexion avec l’ensemble des partenaires doit permettre de trouver des solutions concertées et de renforcer une politique publique de lutte contre la pauvreté.

Pour les étudiant·e·s, tout comme les personnes en situation de précarité, les garanties de loyers sont un frein à l’accès au logement. Le Canton doit assumer pour elles·eux ce rôle de caution solidaire.

Nous devons encourager l’habitat intergénérationnel. Basée sur un système d’entraide et de solidarité, la colocation intergénérationnelle permet aux jeunes de disposer d’un logement à prix modéré et aux personnes plus âgées d’éviter l’isolement. Ce modèle de colocation solidaire doit également être facilité pour les personnes en situation de handicap.

Un tel fonds peut alléger la charge des communes qui mènent seules une politique active pour divers types de logements subventionnés ou à loyers abordables. Il peut être alloué des subventions et des cautionnements, ainsi que des fonds de roulement, pour l’utilisation du droit de préemption et pour des crédits-relais aux jeunes coopératives.

Une stratégie cantonale doit permettre l’achat de terrains lorsque ceux-ci présentent un potentiel particulièrement intéressant en matière de logement ou de développements artisanaux ou industriels, en complément des efforts des communes et associations de développement économique. La mise à disposition de terrains sous forme de droit de superficie permet de soutenir la création de quartiers comprenant une part importante de logements abordables et le développement de petites entreprises.

La clé c’est la proximité, tels les pôles santé ! Elle passe par le développement des soins à domicile, des soins interdisciplinaires et interprofessionnels ou encore de soins intégrés, centrés sur la personne et ses besoins spécifiques. Garantir et développer des pôles de santé générale et d’urgences publiques de proximité dans tous les districts et accessibles, complémentaires aux centres de soin de pointe.

Il est nécessaire d’investir massivement dans ce domaine, notamment dans la promotion de la santé et la prévention des risques psycho-sociaux, de la santé au travail et de la santé périnatale, et y intégrer les enjeux liés à la diversité et au genre. Nous devons particulièrement veiller à une prise en charge adéquate de la santé mentale des enfants et des jeunes.

Un soutien financier doit être accordé aux personnes ne pouvant financer les services de soins dentaires, de psychothérapie ou les services de secours.

Les proches aidant·e·s doivent être reconnus juridiquement et soutenus par un accès à des prestations de coordination et de relais disponibles sur l’ensemble du territoire. Un vrai soutien financier doit leur être accordé en reconnaissance de leur travail important et précieux pour la société.

Ceci est le seul moyen d’instaurer un contrôle sur l’augmentation des coûts dans le domaine de la santé. Il faut également combattre les réserves indécentes des assurances maladie. Le soutien à la formation et aux conditions de travail des soignant·e·s est également indispensable.

Développer une meilleure accessibilité à l’information au public et une formation adéquate et renforcée des professionnel·le·s de la santé. Il faut ainsi prévoir une prévention spécifique pour les personnes gays, lesbiennes, bisexuelles, trans ou intersexes qui sont touché·e·s par des enjeux spécifiques de santé, ainsi qu’une formation permettant aux professionnel·le·s de santé/social de prendre en considération ces spécificités dans leur pratique.

*LGBTIQA* sont les sigles utilisés pour parler des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, trans, intersexes, queers et asexuelles.

Le congé parental sera réparti entre les parents soit 16 semaines pour l’un et 14 semaines pour l’autre à partir de la naissance à partir de la naissance de l’enfant, ainsi que 4 semaines à se partager entre les 2 parents entre la naissance et l’âge de l’entrée à la garderie. Ces congés s’appliquent également en cas d’adoption et pour les familles homoparentales.

La demande « Un enfant – une place » doit devenir une réalité dans le canton tant pour le préscolaire que pour le parascolaire au sein de structures d’accueil collectif et en accueil familial. Et cela à des coûts accessibles pour tous les parents. A terme, l’accueil de jour des enfants doit devenir un service public, le seul moyen de promouvoir une politique de conciliation optimale entre vie privée et vie professionnelle. Des solutions de garde doivent être proposées pour tous les types de réalités professionnelles (horaires irréguliers, etc). L’accueil des enfants de personnes migrantes et sans papier au sein des lieux d’accueil collectif doit être facilité.

Les enfants et les jeunes ont la possibilité d’être informé·e·s, acteurs et actrices de toutes les décisions qui les concernent et dans tous les cercles où ils·elles peuvent être actifs et actives. Le droit de vote à 16 ans doit leur être accordé pour les impliquer concrètement dans le processus démocratique.

Lorsque des adolescent·e·s vaudois·e·s font l’objet d’une décision de placement en institution éducative, par la justice, la DGEJ ou sur demande des parents, ils et elles sont accueil-li·e·s au sein de l’un des foyers ou internats du canton. Or, les foyers et les internats de notre canton ne sont pas adaptés, en termes d’infrastructure et de mesures d’encadrements, pour prendre en charge les adolescent·e·s souffrant de graves troubles psychiques ou du comportement. Les quelques structures d’urgence actuellement existantes sont régulièrement débordées. Cela entraine parfois des hospitalisations de jeunes qui n’ont rien à faire dans un hôpital et qui ont avant tout besoin d’une structure éducative adaptée. Dès lors, le canton doit se doter d’une institution qui permette l’accueil de jour et/ou une prise en charge en foyer, pour les jeunes aux besoins spécifiques, tout en leur offrant un suivi psychiatrique et médical, conjointement avec des mesures éducatives adaptées.

Développer la prévention de la maltraitance et en faveur de l’éducation non-violente envers les enfants et prévenir les violences physiques, sexuelles et psychologiques des enfants. Développer des espaces de discussions et d’informations à destination des enfants et adolescent·e·s.

Faire évoluer l’espace urbain en prenant en compte les besoins des enfants, notamment en développant des parcs de jeux partout où c’est possible. Défendre le droit des enfants à faire du bruit dans les endroits de loisirs et de jeu. Développer l’offre d’activités artistiques, culturelles et sportives gratuites pour que tous les enfants puissent y avoir accès.

Dans les constructions du canton et des communes, le PSV estime qu’il faut choisir systématiquement des matériaux à faible empreinte écologique, soit nécessitant peu d’énergies grises lors de leur fabrication (par exemple la terre, la paille et le bois plutôt que du béton).

Créer une loi sur le développement des énergies renouvelables avec un plan directeur qui définit la stratégie du Canton relative au solaire et à l’éolien. 

C’est ce que le PSV souhaite proposer à la population vaudoise. La mise en œuvre sera réalisée par des plans d’affectations cantonaux, ce qui permettra d’avancer sereinement et efficacement sur ce dossier. En outre, la liste d’attente pour avoir accès à la rétribution au prix coûtant (RPC) fédérale pour les projets photovoltaïques est longue et n’incite pas les propriétaires à faire les investissements pourtant nécessaires pour sauvegarder notre planète. Afin d’y remédier, en plus d’accroître la pression sur Berne pour faire accélérer l’attribution des subventions, le Canton doit prolonger la mesure du pont RPC cantonal mis sur pied dans le cadre de la politique « 100 millions pour les énergies renouvelables » pour palier les retards. Les communes devraient être associées à cette prolongation par l’établissement d’un partenariat de financement équitable entre le canton et la commune.

Soutenir le soutien aux structures sportives existantes (bénévoles dans les comités, moniteur·trice·s, …) afin d’améliorer la formation et l’encadrement des activités physiques et sportives, de prévenir les abus et de renforcer l’offre en activité physique et sportive.

Un effort particulier doit être réalisé afin de promouvoir la place des femmes dans le sport et de développer les possibilités pour les sportives et sportifs en situation de handicap. En parallèle, un programme de prévention doit permettre de lutter activement contre le racisme et l’homophobie dans ce domaine.

Initier un programme cantonal de développement et de rénovation des infrastructures sportives sur l’entier du territoire cantonal afin de garantir à la jeunesse et à l’ensemble de la population vaudoise un accès à différentes activités physiques et sportives et à des infrastructures de qualité. Cela aura pour conséquence de favoriser la mise en mouvement de l’ensemble de la population vaudoise et lutter ainsi contre la sédentarité.

Le Parti socialiste vaudois désire développer une approche plus inclusive et plus sensible au genre et aux minorités dans l’aménagement des infrastructures sportives extérieures. Il convient d’installer des jeux diversifiés, appropriables par toutes et tous, et de privilégier des aménagements qui favorisent la mixité des genres et des vécus, notamment pour les installations de sport urbain et de loisirs. L’accès aux loisirs de manière gratuite pour les MNA (Mineur·e·s Non Accompagné·e·s) doit être instauré.

Tenir compte des besoins particuliers de chaque élève pour permettre son développement et son potentiel, y compris au niveau postobligatoire, et renforcer la formation des enseignant·e·s pour y parvenir. Supprimer la pondération excessive des épreuves cantonales de références de 8^e année et du Certificat de fin d’études que Vaud est le seul canton romand à organiser. Renforcer le rôle du maître de classe dans la voie générale. Multiplier les échanges linguistiques pour tou·te·s les élèves. Intégrer les devoirs à domicile dans le temps dédié à l’école. Renforcer l’accessibilité au suivi scolaire. Développer largement l’offre des activités extrascolaires pendant les vacances.

Renforcer l’information et l’orientation des jeunes sur la formation professionnelle à l’école. Garantir un accompagnement systématique pour les élèves sans solution à l’issue de l’école obligatoire. Créer de nouvelles places d’apprentissage, en particulier dans les domaines techniques et de la transition écologique. Améliorer l’encadrement dans la formation professionnelle pour améliorer les chances de succès des apprenti·e·s. Poursuivre l’effort des nouvelles constructions gymnasiales pour garantir de bonnes conditions d’études.

Intégrer le concept de durabilité dans l’enseignement. Transformer les lieux de formation pour en faire des modèles de durabilité (végétalisation, alimentation, matériel, etc.). Développer les filières sport/arts-études en renforçant l’encadrement des élèves. Outiller les élèves contre l’addiction aux écrans et les dérives des réseaux sociaux.

Promouvoir une approche positive de la sexualité et de la connaissance de son propre corps dans une perspective égalitaire, de respect du consentement et de reconnaissance de la diversité. Renforcer la prévention contre les infections sexuellement transmissibles. Intensifier les séances d’information à destination des élèves et des parents pour contrer les gênes et inhibitions.

Assurer une accessibilité des hautes écoles par différentes voies et favoriser les passerelles. Renforcer le statut du corps intermédiaire des hautes écoles.

Lutter contre les obstacles économiques à un accès universel et égalitaire aux hautes écoles (baisses ou suppressions ciblées des taxes d’étude, renforcement des bourses, etc.).

Permettre ainsi à chacun·e de s’adapter aux transformations économiques et au marché du travail en ouvrant des bourses en cours de carrière pour les reconversions vers les métiers de la transition écologique et d’autres domaines appelés à se développer. Permettre également aux salarié·e·s d’accéder à des formations continues accessibles à même de contribuer à leur épanouissement personnel, au-delà des impératifs de rentabilité.

Développer des programmes de lutte contre le sexisme, le racisme, l’homophobie et la transphobie dans toutes les institutions de formation.

Les jeunes et le personnel doivent bénéficier d’un cadre respectueux de leur personnalité. En parallèle, il est nécessaire de valoriser la visibilité des minorités, dans l’offre culturelle, les manuels scolaires et les publications officielles, notamment pour proposer des modèles auxquels elles puissent s’identifier et s’y reconnaître.

L’enseignement de la citoyenneté est aujourd’hui essentiel afin de former des esprits critiques et de préparer les jeunes citoyen·ne·s de demain à s’exprimer en démocratie. Cet enseignement reste trop ténu dans les horaires de l’enseignement obligatoire et n’existe même pas dans de nombreuses formations du Secondaire II. Le PS considère que renforcer la citoyenneté de la jeunesse est l’assurance de construire une société durablement démocratique et pérenne. Outre une meilleure connaissance des institutions, la citoyenneté nécessite également de favoriser l’organisation de débats contradictoires publics dans les établissements de formation post-obligatoire.

Concernant le soutien et l’encadrement des apprentis en difficulté, un dispositif destiné à éviter les ruptures de contrats d’apprentissage et les échecs aux examens existe déjà. Ces mesures doivent être renforcées par l’octroi de moyens supplémentaires permettant notamment aux commissaires professionnel-le-s d’effectuer au moins une visite par an sur le lieu de formation.

Améliorer la transition entre l’apprentissage et le premier emploi, par exemple, en organisant des rencontres entre les apprenti-e-s diplômé-e-s et les employeurs ou des ateliers pour aider des jeunes plus en difficulté dans leurs recherches. 

L’accès à la formation professionnelle dès la fin de l’école obligatoire a été grandement amélioré. Approche du monde professionnel, bourse de l’apprentissage ou mesures de la transition y ont grandement contribué. Si ces mesures montrent leur efficacité, il s’agit désormais d’améliorer la transition entre l’apprentissage et le premier emploi, par exemple, en organisant des rencontres entre les apprenti-e-s diplômé-e-s et les employeurs ou des ateliers destinés à accompagner les postulations de jeunes plus en difficulté dans leurs recherches. Des mesures doivent être également développées durant la poursuite de la formation en partenariat avec les employeurs, les établissements de formation (écoles professionnelles et hautes écoles), les ORP et l’orientation, par exemple par le biais de planification de carrière spécifique dans les écoles professionnelles, d’une collaboration au niveau d’un réseau régional pour la transition 2 ou encore, dans certaines circonstances, en exigeant des écoles professionnelles la mise en place d’un monitoring pour les apprenti-e-s sur le point de terminer leur formation.

Créer un « guichet parents  » en ligne pour avoir des informations sur leur enfant (par exemple, concernant les résultats scolaires, les accès à l’emploi du temps, l’annonce d’absence, etc.).

En effet, le PSV estime qu’il est important de simplifier la vie des parents dans leur contact avec l’administration scolaire. A l’instar de certains services de l’Etat, l’école doit offrir un accès très simple grâce aux outils informatiques pour améliorer son accessibilité et faciliter les démarches les plus usuelles. Le PSV propose la création d’un « guichet parents » en ligne pour leur permettre de prendre connaissance des résultats scolaires, d’accéder aux contenus des devoirs à domicile, pour informer des absences, pour solliciter les congés, pour accéder à l’emploi du temps de leur enfant ou pour faciliter la mise à jour des données administratives, par exemple.

Augmenter le nombre de métiers pouvant faire l’objet d’une valorisation des acquis d’expérience, en priorité dans les métiers à forte demande et à faible certification, et renforcer les mesures de préparation à la certification, notamment en matière de compétences de base.

Le PSV salue les mesures déjà en place dans la certification professionnelle des adultes, notamment pour rendre plus attractives les procédures de qualification et l’ouverture d’un portail d’orientation.

En vue d’améliorer l’offre, il s’engage à :

• augmenter le nombre de métiers pouvant faire l’objet d’une valorisation des acquis d’expérience, en priorité dans les métiers à forte demande et à faible certification
• renforcer les mesures de préparation à la certification, notamment en matière de compétences de base (en lien avec l’entrée en vigueur prochaine de la loi fédérale sur la formation continue)

Le PSV veillera également à garantir le financement des mesures de certification des adultes en fonction de la demande qui va probablement augmenter suite aux actions de promotion menées lors de la dernière législature.

Donner davantage d’heures aux titulaires de la maîtrise de classe pour améliorer le suivi des élèves, notamment ceux en difficulté pour éviter le décrochage scolaire. 

La LEO a modernisé l’école vaudoise avec la création de la voie générale et son enseignement en niveaux, tout en facilitant la perméabilité avec la voie prégymnasiale. Cette nouvelle situation a favorisé les progrès des élèves et faciliter leur évolution. Par contre, la création de groupes de niveau et d’options a rendu plus complexe, la tâche du maître de classe et l’encadrement des élèves les plus fragiles. En effet, le titulaire de la maîtrise de classe a moins de périodes avec sa classe. Cela pose de nombreux problèmes dans le suivi des élèves, en particulier pour les élèves en difficulté. En outre, cela rend la construction de la cohésion d’une classe ou le travail autour de projets très ardue. Le PSV propose de donner davantage d’heures aux titulaires de la maîtrise de classe, notamment en améliorant l’organisation des groupes, en simplifiant le système d’options et en étudiant des aménagements de la grille horaire. Il préconise également un dialogue accru avec les organisations syndicales.

Après deux ans de chômage, 50% des plus de 58 ans ne retrouvent plus de travail. En développant la formation continue et en favorisant le maintien en emploi des plus de 55 ans, le Parti socialiste vaudois souhaite lutter contre le chômage des seniors.

Un·e travailleur·euse sur dix gagne moins de CHF 4000.- bruts pour un emploi à 100%. Cette situation aboutit au recours aux prestations complémentaires familles ou à l’aide sociale pour des travailleurs·euses qui exercent pourtant leur activité à temps plein. Tout travail mérite un salaire correct, qui permette d’en vivre. Le canton doit en être le garant, et un salaire de minimum CHF 4’000.- par mois est aujourd’hui nécessaire.

En combattant les statuts de faux indépendants, cette assurance doit faciliter les changements d’orientation professionnelle et les passages à vide en suivant les personnes indépendantes et salariées tout au long de leur vie. Sans se substituer au système de sécurité sociale existant, elle doit compléter les lacunes en cas de chômage, accident, maladie ou de reconversion professionnelle.

Le commerce de détail est incontournable pour l’animation des centres-villes et des communes. Il est nécessaire au développement d’une économie locale. Il est indispensable de se doter d’une convention collective de travail dans le commerce de détails accordant aux travailleurs·euses des protections suffisantes, des horaires et des salaires correctes.

La santé au travail est un droit. Le recours au télétravail partiel est à faciliter quand il répond à une demande de l’employé·e. Les nouvelles technologies et le télétravail effacent la frontière entre vie privée et professionnelle. Pour protéger ce temps de vie et de loisirs, nous avons un droit à la déconnexion en empêchant les déviations des courriels professionnels sur les portables durant les congés.

C’est en valorisant les métiers majoritairement occupés par des femmes et en améliorant la représentativité des femmes dans les fonctions de cadre que nous pourrons arriver à une égalité de fait dans le monde du travail. Le sexisme, l’inégalité salariale ou le harcèlement sexuel doivent être sanctionnés.

Mettre en place dans le privé et dans le public un code de conduite qui respecte les femmes, les minorités, notamment les personnes LGBTIQA* et généraliser le curriculum vitae (CV) anonyme afin que cessent les discriminations vécues dans le monde professionnel public et privé.  Toutes et tous les employé·e·s doivent pouvoir travailler dans un environnement sans discrimination découlant de leur personnalité.

Investir massivement dans le tissu économique vaudois et participer à la relance économique en faveur de nos PME et TPE (très petites entreprises). Soutenir des programmes de développement économique qui valorisent les ressources naturelles, le savoir-faire et le patrimoine d’une région, afin de favoriser la création et la diversification des emplois de proximité.

Le contrôle des salaires et des conditions de travail garantit le respect des normes applicables et des usages en vigueur dans le canton. Il s’agit dès lors de les renforcer en :

• Augmentant le nombre de contrats-types de travail dans les secteurs sans convention collective où la sous-enchère salariale sévit.
• Incluant l’obligation de respecter les CCT dans tous les appels d’offres et limitant le recours aux travailleurs temporaires dans les marchés publics.
• Renforçant les effectifs des inspecteurs·trices du travail, pour leur permettre de lutter plus efficacement contre les menaces sur la santé au travail et d’intervenir sur davantage de postes de travail et de développer une approche des travailleurs·euses en télétravail.

Etant donné l’espace restreint à disposition, le soutien à des transports publics performants et étendus, ainsi qu’aux mobilités actives, demandera que l’espace dédié aux transports individuels motorisés soit réduit là où ces alternatives sont présentes, en zone urbaine par exemple.

Pour mieux s’adapter aux rythmes humains, le 30 km/h doit être envisagé partout où cela est possible. Cette cadence permet de pacifier la circulation mais également de lutter contre les nuisances sonores.

Afin de réduire les émissions de gaz à effet de serre sans prétériter les plus défavorisé·e·s, il faut continuer à développer par l’investissement public le réseau de transports en commun, en particulier dans les régions périphériques. Plus l’offre sera améliorée, plus la demande suivra rapidement, et de nombreuses personnes abandonneront la voiture pour utiliser les transports en commun.

En développant un réseau cyclable sécurisé et attractif destiné aux déplacements quotidiens, notamment des pendulaires, la pratique du vélo continuera son expansion. Favoriser les déplacements à pied ou à vélo c’est également agir directement sur la santé de la population.

La complexité des besoins de déplacements de la population est une réalité. Utiliser plusieurs modes de transport au cours d’un même déplacement constitue un élément d’une stratégie de mobilité durable visant à répondre à cette réalité. Pour diminuer la nécessité de recourir à l’automobile individuelle, il est nécessaire de rendre accessible des parkings périphériques et développer des stratégies financières (prix attractifs pour les vélos dans le train par exemple).

Le coût des transports publics pour les utilisateurs·trices doit tenir compte des situations sociales (retraités, étudiants, apprentis, etc.). La gratuité, ou de fortes réductions de prix, pour des catégories ciblées d’utilisateurs·trices doit permettre d’atteindre cet objectif, et ce sans empêcher le nécessaire développement de l’offre.

La prévention contre de actes racistes passe par une action de prévention et de sanction résolue. Si la prévention commence par l’école, elle doit aussi toucher le milieu économique, le milieu médical et la santé, les hautes écoles, les médias et la chaine pénale. Les services de l’administration, ainsi que les associations œuvrant dans la prévention et la dénonciation du racisme doivent être soutenues. Les actes racistes, qu’ils soient commis par des figures publiques, des associations, des organisations ou des particuliers, doivent être investigués et sanctionnés conformément au droit.

Il faut développer la sensibilisation, l’éducation, la prévention, l’intervention, la visibilité et réprimer au besoin. Cela passe par la formation du personnel dans la chaîne sécuritaire, mais aussi par un engagement des structures de travail social, de formation ou encore des dispositifs sanitaires. Un refuge permettant d’accueillir les personnes LGBTIQA en situation d’urgence doit également être mis en place. Finalement, les “thérapies de conversion” sont de graves atteintes à la personnalité. Elles doivent être interdites dans le canton de Vaud.

Prendre en compte dans les différentes politiques publiques et pratiques administratives la situation des personnes ayant réalisé une transition de genre ou envisageant de le faire ainsi que pour les personnes intersexes. Cela passe notamment par la suppression de la mention du sexe dans les procédures administratives, par la révision des normes relatives aux équipements publics (WC, douches, vestiaires, etc.) ou encore la facilitation des démarches à l’état civil.

Développer des mesures pour une réelle égalité entre les femmes et les hommes dans tous les métiers et fonctions, notamment les domaines dans lesquels les femmes sont sensiblement minoritaires. Les entreprises de 30 employé·e·s et plus, au lieu de 100 au niveau suisse, devraient être soumises à des analyses obligatoires par des organes de révision conformes au droit fédéral.

Valoriser les métiers où les femmes sont majoritaires en veillant aux conditions de travail et de formation.

Construit et aménagé essentiellement par et pour les hommes, l’espace public devrait pourtant, par définition, appartenir à toutes et tous. Malheureusement, dans les faits, il est investi de manière très différente par chacun·e au quotidien. Il est nécessaire aujourd’hui d’offrir des solutions concrètes aux problèmes identifiés par les personnes prétéritées.

Pour une démocratie égalitaire et ouverte, le droit de vote et d’éligibilité doit être étendu à toutes et tous au niveau cantonal. Depuis 2003, les étrangers·ères peuvent exercer leur droit civique au niveau communal, il est plus que temps de leur octroyer ce droit au niveau cantonal.

L’Etat doit aujourd’hui reconnaître l’existence des travailleuses et travailleurs sans statut de séjour, dont la présence est due principalement au fait qu’il existe un besoin de main d’œuvre dans certains secteurs économiques pour du personnel non-qualifié. Le Parti socialiste vaudois pense qu’il doit exister un droit d’installation pour ces personnes de manière légale et une possibilité de régularisation facilitée.

Dans la défense d’une société inclusive, il est nécessaire de renforcer la participation pleine et entière des personnes handicapées dans la vie publique et politique. Le Canton doit intégrer le principe de l’Inclusion dans la législation cantonale afin de permettre aux personnes en situation de handicap de mener une vie digne sans barrières sociales, professionnelles ou financières.

Offrir un accès gratuit aux musées et élargir le champ d’application de la carte Passculture à destination de différents publics : jeunes, bénéficiaires de prestations sociales, personnes en situation de handicap

Rendre accessible financièrement pour toutes et tous, et dans toutes les régions du canton, la formation et les pratiques artistiques.

Soutenir la création de dispositifs adaptés à la diversité des métiers artistiques, par exemple par un mécanisme de portage salarial en concertation avec les associations professionnelles.

Accompagner les artistes dans les différents temps de la création, de la recherche expérimentale ou de nouvelles techniques et dispositifs de diffusion de leur travail. Mettre en place différentes actions de sensibilisation afin que le grand public comprenne mieux ce que la recherche en arts signifie.

Favoriser et soutenir la création artistique dans le canton. Favoriser des soutiens plus pérennes aux producteurs·trices culturel.le.s et aux artistes, notamment en développant des systèmes de contrats de confiance. Créer des synergies et tisser des liens entre créateurs·rices, spectateurs·rices et institutions pour mettre en valeur la diversité culturelle régionale.

Intégrer et visibiliser les femmes et les minorités (personnes racisées, LGBTIQA+, personnes en situation de handicap) dans le monde de l’art et de la culture, notamment en offrant une meilleure représentation de ses personnes/artistes dans les programmations culturelles telles que les expositions, les pièces de théâtre, les productions musicales, etc

En développant des projets communautaires et en encourageant le bénévolat et la participation des seniors, leur intégration dans la société est favorisée. La formation doit également être encouragée, même à la retraite.

Le numérique prenant une place toujours plus grande dans nos quotidiens, les seniors doivent être accompagnés dans cette transition et ne pas subir la fracture numérique. Nous devons garantir des prestations adaptées pour toutes et tous. L’espace public, nos infrastructures et sa sécurité doivent également être pensés en conséquence.

Le moment de la retraite peut être une étape difficile, d’autant plus pour les personnes qui bénéficient des régimes sociaux. Cette transition doit être accompagnée de manière ciblée en informant sur les droits disponibles et si les personnes concernées le souhaitent un appui social doit leur être proposé.

Destinés aux seniors ou toutes personnes en situation de handicap, ces lieux de vie visent à prolonger le maintien à domicile de personnes fragilisées et leur garantissant un cadre sécurisant et adapté. Les logements protégés offrent la possibilité à chacune et chacun de rester chez soi dans de bonnes conditions aussi longtemps que possible.

Fournir à toutes les citoyennes et tous les citoyens les moyens d’appréhender la société numérique et ses enjeux, à tout âge, et pouvoir développer les compétences techniques nécessaires en :

• formant les élèves comme les enseignant·e·s en compétences numériques et à la science informatique ainsi qu’à la pensée critique liée aux contenus numériques, et ce dès le début de l’enseignement obligatoire.
• permettant à chacun·e de s’adapter aux transformations numériques et au marché du travail en proposant de la formation continue ou/et de la reconversion professionnelle.
• permettant à chacun·e d’avoir accès à du matériel et à une connexion afin de supporter ces changements et apprendre à gérer les outils numériques (lois, formation, etc.).

La promotion de l’égalité de genre doit être recherchée dans toute action visant à accompagner la transformation numérique. Les trajectoires féminines dans le numérique doivent être soutenues.

Il est nécessaire et urgent de soutenir notre économie locale dans cette transition. Par exemple au besoin, lors du lancement d’une activité en ligne, les aider pour la création d’un site internet ou l’acquisition de certains logiciels spécifiques.

L’Etat doit fournir à la population et à l’économie des services efficaces et de haute qualité qui doivent être accessibles à toutes et tous. Le Parti socialiste vaudois soutient cette stratégie numérique et l’encourage à se développer.

Nos données numériques doivent être assurées par une gouvernance publique. Il est de la responsabilité de l’Etat d’assurer la sécurité des biens communs, dont les services et les données informatiques font naturellement partie.